杭州超限教育綜合訊：拓寬鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長(zhǎng)渠道；對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的教師表彰時(shí)，鄉(xiāng)村教師比例不低于30%……今天，湖北省政府下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法》，為廣大鄉(xiāng)村教師送上了一個(gè)“大禮包”。
湖北對(duì)鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)勵(lì)扶持、隊(duì)伍補(bǔ)充、培養(yǎng)培訓(xùn)、生活待遇、編制管理、交流輪崗、責(zé)任落實(shí)等10個(gè)方面提出改進(jìn)措施，統(tǒng)稱“黃金十條”。湖北提出，要拓寬鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長(zhǎng)渠道，縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校在專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)崗位設(shè)置要向鄉(xiāng)村教師傾斜；鄉(xiāng)村教師評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不作外語成績(jī)（外語教師除外）、發(fā)表論文的硬性要求，也不要求參加全省統(tǒng)一組織的專業(yè)水平能力測(cè)試。
此外，湖北建立鄉(xiāng)村教師獎(jiǎng)扶機(jī)制，對(duì)在教育教學(xué)崗位上作出突出貢獻(xiàn)的教師予以表彰，重點(diǎn)向基層一線教師傾斜，其中鄉(xiāng)村教師比例不低于30%。