《杭州超限教育中心李林2016年07月22日訊》一是加強干部培養(yǎng)。今年，10名正校級干部、25名副校級干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。61名2015屆后備干部中，有26名提拔到校級干部崗位上。99名優(yōu)秀教師組建的新一期后備干部培訓(xùn)班，85后占36%，90后6名。 二是加強師訓(xùn)創(chuàng)新。由區(qū)內(nèi)名師領(lǐng)銜，成立首批13個“學(xué)科工作坊”，以項目激勵形式提升名師高端班培養(yǎng)實效。與臺灣高雄師范大學(xué)教育學(xué)院簽署教育合作框架協(xié)議，促進教師師訓(xùn)國際交流。 三是加強網(wǎng)絡(luò)研修。深化“教師網(wǎng)絡(luò)工作室和個人學(xué)習(xí)空間”應(yīng)用，教育信息化試點項目順利通過教育部驗收。
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