杭州超限教育綜合訊：春節(jié)過后，各大高校陸續(xù)迎來開學(xué)季，我國近800萬高校畢業(yè)生也即將迎來2017年春季招聘首輪高峰期，就業(yè)壓力凸顯。但對于西南交通大學(xué)“卓越工程師班”的同學(xué)而言，就業(yè)壓力并不大�！白吭焦こ處煱唷笔俏髂辖煌ù髮W(xué)近年來積極開展人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革試驗(yàn)的成果之一，通過實(shí)踐“訂單式”人才培養(yǎng)模式，該班同學(xué)就業(yè)無憂，而且近92%的畢業(yè)生在三年內(nèi)入職其所在單位的技術(shù)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，為我國高校從供給側(cè)改善畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量提供了新思路。
近年來，西南交大作為全國重點(diǎn)高校，積極探索人才培養(yǎng)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。2010年，學(xué)校就開啟了人才培養(yǎng)改革的新試驗(yàn)，其土木工程學(xué)院交通土建工程系與企業(yè)深度合作，共同建成“卓越工程師班”。“卓越工程師班”以工程能力培養(yǎng)為主線，知識傳授和能力培養(yǎng)合理分布到學(xué)校和企業(yè)的各相應(yīng)學(xué)習(xí)階段；注重在理論教學(xué)環(huán)節(jié)中融入工程素養(yǎng)教育，在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中嵌入理論教學(xué)，突出學(xué)生工程能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；人才培養(yǎng)方案強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加大了實(shí)踐課程學(xué)時(shí)比例。