杭州超限教育綜合訊：“大家一說(shuō)起磁懸浮技術(shù)，就想起火車(chē)。但是在格力，我們把這項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用到了壓縮機(jī)里，而這項(xiàng)技術(shù)的發(fā)明者，就是一群年輕人。在格力的研發(fā)中心，80后年輕人占到將近80%�！�3月8日，在廣東代表團(tuán)分組討論中，全國(guó)人大代表，格力電器董事長(zhǎng)、總裁董明珠一再?gòu)?qiáng)調(diào)大學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。
“不要一窩蜂去爭(zhēng)搶研究性大學(xué)的獨(dú)木橋了，我們企業(yè)太缺這種具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新精神的人才。這種人才誰(shuí)來(lái)為我們培養(yǎng)？”董明珠說(shuō)，企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，技術(shù)創(chuàng)新非常重要，而要想掌握核心技術(shù)，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是人才，這樣的人才是不唯學(xué)歷的。
同樣表達(dá)對(duì)創(chuàng)新人才渴求的，還有江蘇團(tuán)全國(guó)人大代表，中天鋼鐵集團(tuán)董事局主席、總裁董才平。
董才平介紹說(shuō)，中天鋼鐵集團(tuán)年產(chǎn)值500多億元，是全球最大的特優(yōu)鋼棒線生產(chǎn)基地�！爸刑彀l(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)是人才。”董才平對(duì)這一點(diǎn)很明確。
為了培養(yǎng)公司的第三代領(lǐng)導(dǎo)人，公司在全集團(tuán)招聘10名廠長(zhǎng)助理，有280多名大學(xué)生報(bào)名。經(jīng)過(guò)層層考核，有30多人通過(guò)選拔。老總們把這30多人的招聘錄像反反復(fù)復(fù)看了一天，忍不住還是選了15人，分別給他們成立了工作室。“平均年齡才28歲，個(gè)個(gè)都像小老虎，太厲害了！”董才平對(duì)他們很是贊賞。
董才平說(shuō)，要化解鋼鐵行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能，關(guān)鍵靠人才。中天已經(jīng)與北科大、東北大學(xué)、上海大學(xué)展開(kāi)合作研發(fā)，先后組建了“鋼鐵研究總院—研究應(yīng)用基地”、東北大學(xué)中天鋼鐵研究院等科研平臺(tái)�！拔蚁Ｍㄟ^(guò)人才儲(chǔ)備、合作研發(fā)，集團(tuán)能有重大技術(shù)突破�！倍牌秸f(shuō)。